『お客様とお客様を結ぶ』会社、株式会社ビジョン・コンサル、向上心創出マーケティングコーチの滝原雄太（たきはらゆうた）です。
先日、とある経営者の方、その方は塗装業をされているのですが、その方とお話させていただいていた時に、従業員さんの『独立』の話になりました。
「若いもんは独立した方が金が儲かる！なんておもっちょるが、全くのデタラメ。独立したての頃なんて、逆に雇われとった方がええよ！！」
職人業ならではのお話でしたが、私自身も何人もの起業を考えている方にコーチングする中で、
多々共通するものがある！
そのように感じ、お話を聞かせていただいていました。そこで、今回のブログでは、起業志望のあなた！に向けて、まずは独立する前に調査しておいた方がいい！と間違い無く言える３つのポイントについてお伝えします。
目の前のお金だけに囚われるな！
起業するにあたって、まずはじめに押さえて置くべきポイントは、何と言ってもお金！
あなた自身も一番気になるところでしょうし、せっかく独立して起業するのであれば、お金の部分がちゃんと伴っていないと意味がありませんからね。
ですが、ここであなたに意識して欲しい『お金』とは、収入の方ではありません。
支出のお金を意識する！！
ということ。
例えば、独立をすれば自ずと
- 材料等の仕入れ代
- 仕事上の事故に対応する保険代
- 仕事で利用する車にかかる費用
- 従業員などの給与
- 労災などの保険料
- 税務申告などの費用
- 国民保険や健康保険などの社会保険
- 国民年金や厚生年金など
などなど・・・いろんなお金がかかってきます。もちろん、業種・業態によっては必要がなかったり、あなた一人でやる場合には払う必要がなかったりするものもあります。
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| 収支のバランスを把握することが大事 |
例えば、最初にお話しした塗装業をはじめとする建設業の場合は、
仕事上の支出として・・・
・労災などの保険料
・損害保険
は万が一に備えてのものですので、必要ですよね！それに加えて、
・材料等の仕入れ代
・車の維持費
などは必須です。中には、材料の支給される仕事などもあると思いますが、全部が全部、そういう仕事ではないですし、道具などまでは支給されないですからね。というか、そうなると従業員と同じでしょ(ｰｰ;)
税金の申告などは、あなた自身が行えば費用はかかりませんが、案外めんどくさいもの。毎日すればいいのですが、どうしてもたまってしまうのがオチ。そうなると、代行してもらうためにまた費用がかかりますからね。
仮に、あなた自身の支出がそう変わらない場合でも、上記の４つの費用はよーく考えてみてください。その上で、
１ヶ月あたりに増える収入と比べてみて、あなた自身が納得できるかどうか？
具体的には、月の収入が７万円増えたとして、年間で７万円×１２ヶ月＝８４万円の収入アップ！ですが、費用面では、先ほどの費用を考えると６０万円ほどかかる・・・
ということは、年間２４万円の利益が出ている！ということになります。これにあなたが納得できるか？？
黒字であればまだいいですが、赤字になれば独立するメリットが無くなってしまいます。それでも！という方は、やはり少しばかりの資金を準備してからになりますね。
そう考えると、目の前の収入アップだけに囚われてはいけない！ということです。
働く時間はどうなる？？
次に考えるべきポイントは、『時間』。 |
業種・業態を変更すれば、あなた自身がやりたい！と思ったことをやるわけですから、働く時間が増えたとしてもそんなに辛いとは思わないでしょう。
でも、仮にサラリーマンの時と同じ仕事を独立してするのであれば・・・
独立すると収入がアップしても働く時間も増えている！
ってことになったりする可能性があります。単純に言えば、割りに合わない時給！ということ。
例えば、従業員の時の給与が１ヶ月２０万円、労働時間が月２０日、１日８時間だとします。そうすると、あなたの月の労働時間は、２０日×８時間＝１６０時間。
で、あなたの時給はというと、２０万円÷１６０時間＝１，２５０円。
で、独立して、月の収入が７万円ほどアップし、１ヶ月２７万円稼いだとします。でも労働時間が月２５日に増えてしまうと、２５日×８時間＝２００時間。
そうすると、独立後の時給は、２７万円÷２００時間＝１，３５０円。
と１時間あたり１００円。１日８００円しかアップしないわけです。
こう考えると、独立したとしてもあまり時間的な旨味がありません。というか、余計に働くようになって返ってマイナスです。
この部分に関しては、「独立したけど思ったより稼げてない・・・」という風に思う人が結構いますから、あなたはしっかり認識しておいてくださいね！
簡単に人は雇えません
最後は、『人材』。私の知り合いの経営者さんとか、クライアントさん、後輩が経営している企業など、業種・業態関係なしに様々な企業で、
働き手がいない(ｰｰ;)
という状態が続いています。私自身も、本当に偶然の出会いから、Webデザイナーさんと繋がることができましたのでよかったのですが、ここ数年は本当に人材不足が深刻な状況になっています。
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| これ！っていう人材がなかなかいない・・・ |
人材募集に関しては、弊社のクライアントさんもかなりお悩みになっている状況。多くの企業さんで、とにかく『育てる！』という視点で人材募集を行おうとしております。
もしあなたが、これから企業する！のなら・・・この人材の部分に関しては、早めに取り組まれることをオススメします。
以上、３つの視点をお伝えしましたがいかがでしたでしょう？？
それぞれ悩まれている大きさに違いがあると思いますが、この３つのポイントが多くの起業家の方々、そして、これから起業しようと考えられている方々が悩まれている点です。
早め早めに自社ならではの解決方法を考えることが、あなたのビジネスをよりスピーディーに成長させるポイントですよ(^O^)／
ぜひゆっくり考えてみてくださいね！！
それでは、次回もお楽しみに〜
向上心創出マーケティングコーチ 滝原雄太でした。
